L’attuale pandemia di Covid-19 ha colpito quasi ogni aspetto della nostra vita, tra cui il modo in cui facciamo il nostro lavoro. Molti di noi si sono rapidamente adattati a lavorare da casa o con le nuove regole per il distanziamento sociale sul posto di lavoro, e anche con la riapertura di un numero sempre maggiore di imprese, è diventato chiaro che la vita lavorativa come la conoscevamo prima potrebbe non tornare subito.

L’online collaboration e la gestione di meeting virtuali sono stati cruciali durante il lockdown per mantenere la produttività delle aziende e della pubblica amministrazione preservando la salute dei propri dipendenti. Il perdurare della situazione di incertezza e la necessità di reagire alla situazione di crisi con modelli di lavoro flessibili ha reso questi strumenti indispensabili. 

Che cos’è il digital workplace? Il termine workplace (posto/postazione di lavoro) è comunemente associato all’ufficio, poiché è lì che solitamente un dipendente svolge giornalmente il suo lavoro. La tecnologia ha però modificato il concetto tipico di workplace, consentendo in primis ai dipendenti di lavorare da remoto, rendendo il luogo di lavoro non più “fisso”.

L’emergenza derivante dal Covid19 ha messo a dura prova il sistema sanitario italiano ma ha anche accelerato la sua trasformazione digitale e organizzativa. Ciascuna struttura sanitaria ha dovuto considerare ed introdurre procedure organizzative per consentire ai dipendenti di lavorare in modalità agile.

Quale sarà il futuro del lavoro nell’era post-COVID19? Ecco le riflessioni di Jean-Marc Guignier, vicepresidente esecutivo di Zyxel Networks, EMEA: strumenti di rete avanzati, investimenti in cybersecurity per un cambiamento epocale dell’organizzazione del lavoro.

Dipendenti più produttivi, meno assenteisti e più motivati: questi sono solo alcuni dei vantaggi portati dallo smart working, o lavoro agile, alle aziende.

La pandemia COVID-19 ha avuto un profondo impatto sulle persone e sulle organizzazioni di tutto il mondo. Le aziende grandi e piccole hanno dovuto adattarsi rapidamente a nuovi modi di lavorare, affrontando al tempo stesso l’aumento massiccio delle richieste dei clienti e la necessità di aiuto.

Lo Smart Working sta rivoluzionando processi e cultura aziendali. 10 consigli da Zyxel per uno Smart Working sicuro: